就业扶贫信息官、体温监测员、饮水安全管理人员。在短期脱贫、简便易行的心理作用下，一些地方开发了范围广泛的扶贫公益岗位，远远超过需求。应该用来促进扶贫的良好措施不应转化为一种微弱的举措，让人们摆脱贫困的野心和脱贫热情。必须严格禁止简单地分配有利于穷人的公共福利岗位的指标，或成为"安排人民"的权宜之计。

一

一个村子里有101个扶贫公益性职位

目前，西部地区一个深贫困县声称有11989人就业于扶贫和公共福利岗位。该县有一个贫穷的村庄，189个贫困家庭，933个穷人，101个扶贫公益性职位。

他说："这些职位基本上属于贫穷家庭，包括六十三名环保清洁员、资料联络中心及其他就业援助职位、四名护卫、二十一名护林员、三名水管理主任、两名医疗统筹主任、一名土地灾害督察及七名道路管理员，包括六十三名绿化清洁员、四名河警、二十一名护林员、三名水管理人员、两名医疗统筹员、一名陆难督察及七名道路护卫员。

记者了解到，这些村扶贫、公益性岗位的人均月工资从400元到1000元不等，资金主要由支援单位提供。

这些职位上的一些人是收入不稳定的贫穷工人，例如那些在家生病不能外出工作的人。有些家庭可能由丈夫和妻子雇用，担任扶贫公益工作。一位当地扶贫干部说，只要这些贫困家庭的收入达到标准，没有逐步脱贫的风险，这个职位就可以转移给其他人。"这个职位是动态调整的，同一职位并不总是由一个家庭担任。"如果仍有扶贫资金来源，这个扶贫公益性职位在脱贫后仍会提供。

中国西南一个村庄有11名清洁工，其中6名是贫困家庭，负责村里的清洁和卫生。按照上级的要求，今年该村增设了临时扶贫公益岗位。

这些岗位每三个月轮班一次，第一组是三名贫困工人，第二组是两名贫困工人，第三组是三名贫困工人。"这些职位意义不大，因为村庄清洁工作主要由原来的11名清洁工来完成。该村的村干部说，这些临时扶贫公益性岗位每人每月挣800元。

我们将计算收入帐户。"一旦出现了重返贫困的风险，这是安排扶贫公益工作者增加收入的重要途径，"他说，"村里的扶贫干部说。

二

旱涝保证丰收，扶贫公益岗位容易滋生矛盾

由于"生活少、责任轻、收入少"，一些地方的扶贫公益性岗位已经变得"热"起来，甚至出现了争取公益性岗位的斗争，在一些深贫困地区，大多数有工作能力的穷人甚至被纳入扶贫公益性岗位，"一切雨露都暴露了"。

驻守在中国西南部一个村庄的干部反映出，该村的扶贫公益性岗位的数量主要是县政府发布的指导意见，即使村里的情况不需要那么多扶贫公益性岗位。

我们通常私下找条件好的贫困工人，让他们到办公室谈，告诉他们不要谈。"村里的干部说，由于扶贫指标和公益性岗位有限，配额的分配将成为一个问题，如果处理不当，会引起贫困家庭之间的矛盾。

此外，扶贫和公共福利岗位很容易在贫困家庭中得到鼓励和其他重要想法。许多村庄没有那么多东西，一些贫困工人如果不工作就能拿到钱。"一名扶贫干部说。

武汉大学中国农村治理研究中心研究员卢德文认为，一些地方的扶贫公益性岗位发生了变化，不仅不符合政策初衷，而且还出现了一些不好的迹象，扶贫公益性岗位是一种脱贫措施，没有必要设立过多的扶贫防洪工程，因为扶贫公益性岗位的旱涝防护可能会使许多贫困家庭成为一个特殊的利益群体，脱贫脱帽，很难"移走"这一福利"。

三

扶贫公益性岗位不能用于隐藏规则，也不能分配物品

扶贫公益性岗位偏高的原因，反映了一些地方脱贫的短期攻击心理。一些扶贫干部承认，发展扶贫公益性岗位不仅难度小，而且节省时间、省时、省心、见效快。

在消除贫困结束之际，一些地方出现或正在形成一条隐藏的规则：没有让符合条件的村民申请建设贫困家庭，而是将他们作为村里的边缘家庭对待，并为他们安排扶贫和公共福利职位，以"确保"他们有稳定的收入。

扶贫一线干部认为，设立扶贫公益性岗位，不仅要节约工作，"分配指标"，还要根据实际需要协调各岗位的职责，以实现合理的岗位设置、明确的岗位责任和有效的治理目标。

此外，在日常监督中，由于"无人上班、多工作、少钱"容易，应加强扶贫公益岗位的日常管理，发挥其应有的作用。