8月4日，胡润研究院与苏州高新区联合发布了2020年胡润全球独角兽名单，列出了自2000年以来价值逾10亿美元的586家未上市公司，其中包括11家区块连锁公司，如Ripple和BIT中国大陆，这与去年的数据相同。

值得注意的是，块状连锁公司的成立时间比名单上的其他公司更短，这反映了近两年来区块链的快速发展。以中国为例，随着区块链成为国家战略，并被列入"新基础设施"的候选名单，地方政府积极出台了特殊政策，整个连锁行业迎来了难得的发展机遇。

区块链产业的发展也点燃了人才市场，根据乐高大数据研究所最近发布的"2020年新基础设施人才报告"，与新基础设施直接相关的六大新兴基础设施行业的人才需求指数大幅上升，其中区块产业的人才需求增长了67%，是新基础设施相关行业中最高的。为了吸引区块链人才，雇主甚至提供了7至100000英镑的月薪。

然而，目前区块链人才的数量远远不能满足行业的需求。根据国际权威咨询机构高德纳(Gartner)的说法，随着区块链技术的发展，中国区块链的人才缺口将达到750000多人。为此，一些高校开设了与区块链相关的课程或专业，但培训周期长，人才短缺无法在短时间内得到缓解。

在这种背景下，具有连锁产业积累能力的龙头企业有望成为人才培养的主体。近日，央视将访问欧洲云链集团，围绕着区块链人才培养的现状。据了解，欧洲云链是由中国块状连锁行业领军企业许醒创立的。自2013年成立以来，它一直致力于区块链技术的研究、开发和商业使用。目前已发展成为全球大型连锁技术和服务提供商，总部设在中国北京，在美国、欧洲、韩国、日本等10多个国家和地区设有分支机构或办事处。

欧洲云链的人力资源总监告诉央视，自从去年区块链提升为国家战略以来，它在今年4月被列入新基础设施的候选名单。整个行业在过去两年里发展迅速，但人才差距很大。今年上半年，欧克云连锁从各种连锁企业引进了近300名人才，比去年同期增长了30%，其中包括近100名应届毕业生。

欧洲云链集团(European Cloud Chain Group)推出的区块链人才开发计划已经浮出水面。今年5月，欧洲云链推出了"Kunpeng项目"(Kunpeng Project)。在这一年中，发布了数百个工作岗位，其中6个以上成为了区块链技术研究、应用登陆等相关职位，包括区块链开发工程师、高级Java开发工程师(区块链)、高级iOS开发工程师以及各种区块链应用程序运营商，以同步开放社会招聘和学校招聘渠道。

为了留住更多的区块链专业人才，欧洲连锁集团还将设立专项基金，专门培养区块链中潜在的人才，并将继续加强与高校、科研机构等方面的合作，以实现更准确的人才对接，为我国人才培养和技术应用探索更多的可能性。

在此之前，欧洲云链集团还与海南省区块连锁协会联手发布了"一亿"计划，宣布将在今后三年内全力在海南建设"数条"区块链的底层技术平台，组织和举办"十大"高水平区块链国际论坛，协助海南引进"百家"区块连锁企业，大力推动"千条"区块链在海南的创新应用，并广泛连接"万条"区块人才参与海南区块产业的发展。"。

一亿"计划将充分发挥行业协会平台和行业龙头企业的优势，通过多层次的连锁人才培养和产业人才库建设，广泛连接"万条"连锁产业人才，帮助海南解决目前连锁人才差距大、分布不均、人才培养困难等问题。

市场普遍认为，在区块链人才短缺的背景下，欧洲云链等区块链的龙头企业有必要参与其中，并不断为行业发展注入新鲜血液。央视此次围绕区块链新兴职业采访欧洲科云连锁，说明该集团在人才培养方面领先于同行，值得业界借鉴。