七月二十五日"银川梦圆塞2020年银川都市区暑期人才交流会议在宁夏举行，105家新材料、生物技术、能源化工、设备制造等行业的企业提供了3500多个就业岗位。图为求职者在会上查看招聘信息。

自2019年4月以来，中国出现了三批38种新的职业，它们都是"天生的"，不断更新传统的"职业领域"，从数字经理和电子竞争对手到网络合同发送员、全媒体运营商，再到互联网营销人员和在线学习服务提供商。一方面，新职业呼应了市场需求的蓬勃发展，另一方面，它也对就业人员的劳动技能提出了新的要求。

谁瞄准了就业市场上的新工作？谁正在学习快速收费？最受欢迎的领域是什么？几天前，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心与阿里巴巴联合发布了"新职业在线学习平台的发展报告"(Development Report Of The New Professional Online Learning Platform)，其中透露了一些图片。

新职业阶段"抢劫人民"战争

90%以上的企业希望新的职业能为发展带来新的动力，96%以上的专业人士希望学习新的职业。

在那之前，我经常在面试中被直接拒绝。后来，当我在互联网上了解到数字管理员的新职业时，我立即报名参加了我的学习。21岁的夏浩(音译)就读于重庆交通职业学院大数据学院物联网专业，现在是一名数字经理。在学院就业双重选举中，他同时受到三家公司的邀请。

谈到他的申请经验，夏浩没想到："在企业找工作前，现在主动的是我自己，我可以比较和选择这份工作。数字经理不仅给了我专业的数字管理经验和更多的就业机会，还增强了我面对企业的自信。

在当今的就业市场上，像夏浩这样的人，通过学习和晋升，巧妙地利用了新工作的机会，开辟了新的就业空间。根据"新职业在线学习平台发展报告"，新工作的供求市场十分紧张，超过96%的专业人士希望学习新的工作。其中，扩大职业发展空间、掌握新技能和为未来做好准备，已成为专业人士学习新职业的主要动力。

在这背后，市场对新工作的巨大需求"贡献"。在2019年，人类和社会事务部和其他三个部门联合发布了13种新的职业，随后发布了一份关于每个职业就业现状的分析报告。前13项新职业在未来五年中的单一人才需求超过100万。在新的职业和就业双重选举中，"抢劫人民"战争的场面时有发生。

例如，目前人工智能人才的缺口超过500万，国内供求比例为1≤10。如果人才培养不加强，到2025年人才缺口将超过1000万。在未来五年，物联网产业的人才需求缺口将超过1600万。大数据产业的工程师和技术人员所在的大数据行业预计，2020年人才需求规模将达到210万，到2025年仍将保持30%至40%的增长率，总需求将达到2000万人。

企业的实际需求也是关键因素。据报道，90%以上的企业希望通过新的职业培训来改善员工的成长空间，为企业注入新的动力。以新的职业数字经理为例，人力和社会事务部的相关就业情况分析报告显示，数字经理工资的87.23%是当地平均工资的1~3倍，按10：1比例配备数字经理的企业比没有数字经理的企业效率高35%和50%。新的职业生涯数字经理的诞生，已经成为个人职业发展和企业数字化变革的重要把握。

新的职业创造了很大的就业机会，也提高了就业质量。"我们必须继续促进新的就业形式和灵活就业的发展。"国家信息中心经济研究共享中心副主任于凤霞说。

追求数字技能

POST 00"更喜欢电子体育运营商，"60后"更喜欢农业经理，95%的受访者认为学习新职业是摆脱职业危机的关键因素。

如今，新职业的重要性越来越突出，但人们踏上新职业道路的过程却不尽相同。

中国最早的电子竞技运营商之一陆成龙说："上大学的时候，我和同学组成了一个业余团队，参加国内的电子竞技比赛。"当你坐在舞台上，你会发现，电子竞技的激情、顽强的竞争精神和夺冠的喜悦不亚于传统体育。"热情和专业，让他在这条道路上走得越来越远。

来自湖北省莱丰县、恩施土家族苗族自治州的项辉意外地踏入了新的职业生涯。2011年回国创业的项辉，参加了新的农业专业管理人员的培训。管理能力提高了，农业技术知识更加丰富，他创办的农园果蔬专业合作社越来越大，产值继续突破，同时也推动周边农民增加收入，致富，他自己也成为了一名真正的农业管理者。

今天，新的职业越来越清晰，前景明朗，谁被吸引去学习？

六月底，美甲平台为新的职业学习群体进行了抽样调查，并描述了这部分人口的特点。

谁在学习？80后"和"90后"已经成为新职业的主要市场力量，占总数的83%。学士学位和大学学历已成为新职业学习的主体，占74%。其中，互联网/信息技术、制造业和服务业的新职业数量最多。值得注意的是，95%的人认为学习新职业和提高自己的发展潜力是摆脱职业危机的关键因素。

学习什么？数字管理人员、无人驾驶飞机驾驶员、人工智能工程师、农业管理者、物联网工程师和技术人员是用户最想学习的新职业。

从区域角度看，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北和四川的新职业数量最多。新职业为城市发展注入了新的动力，催生了越来越多的"新就业城市"。

工信部教育考试中心主任马强认为，当务之急是积极适应相关产业发展的现状，尽快解决日益突出的人才供需矛盾。

在线学习有助于"职业自由

在线学习新职业正在成为市场的主流，新的职业在线学习平台计划在一年内培养100多万名数字新人才。

今天，年轻人的就业观念与过去的"热爱工作"相比正在发生变化。根据报告，"职业自由"已经成为年轻人的一种工作方式。职业自由，即专业人士拥有多种职业技能，有选择职业的主动性，可以选择两种以上的职业。

如何帮助实现"职业自由"？

日前，人力和社会事务部中国就业培训技术指导中心和阿里·钉子联合推出了一个新的职业在线学习平台，这是第一个以培训国内新的职业数字资源为重点的在线服务平台，提供身份认证、在线学习、在线评估、学习记录出口、电子培训证书等功能，能够满足学生、培训机构、企业组织和其他用户的需要，并迅速促进新职业人员的培训。

据调查，72%的用户选择在网上学习新的职业，移动在线学习已经成为市场的主流。这个新的职业在线学习平台打破了时间和空间的限制，计划在一年内培养100多万名新的数字人才。

据了解，首批数字管理人员、人工智能工程师和技术人员、电子体育经营者、农业管理人员等13个新职业已经完成了网上培训资源的工作，相关人员可以在线学习、培训、考核和获取网上培训证书。第二批供应链管理人员、网络合同调度员、人工智能培训师、全媒体运营商、医疗服务提供商和其他15个新职业也开始了在线培训资源的准备工作。此外，最新发布的第三批新职业，包括区块链工程师和技术人员、互联网营销人员等，也已开始为推出做好准备。

与此同时，国家职业标准和技能类别新职业的鉴定工作正在推进中。目前，国家农业管理人员和工业机器人系统操作人员职业技能标准已经颁布。其他技能类别新职业技能标准的制定已列入"国家职业技能标准发展工作计划"(2020-2022年)，预计将在这一年内基本完成。

中国人民大学劳动人事学院院长杨维国说："新的职业在线学习平台为满足国家终身学习的需要和工人技能的提升和转变提供了平台和载体，并将在稳定就业和保障就业方面发挥重要作用。"首都经济经济大学劳动经济学院副教授、中国新就业模式研究中心主任张承刚认为，这是我国职业技能基础能力建设的重大突破，可以称为人力资源就业领域和职业技能升级领域的"新基础设施"。

对从业人员来说，这也是一大好处。重庆BIM(BuildingInformationModel Technology)中心副主任赵晓龙说："如何利用BIM实现工程项目全过程、全行业、全业务的精细化管理，以及如何在更优化的建设投资下安全高效地建设一个美丽的家园，是我值得努力的话题。"新的职业在线学习平台为他这样的许多从业者提供了持续的学习空间。