在当今高速变化的商业环境中，员工福利体系不仅是企业吸引人才和留住人才的关键，更是提升员工幸福感、企业生产力和竞争力的重要抓手。为探讨变化中的新趋势，一场以“新职生产力 健康赢未来”为主题的分享会于近日在深圆满举行。本次分享会邀请知名专家分享如何在新“职”生产力下构建创新型员工薪酬福利体系，如何开展员工健康管理治未病、防未老，从而提升企业核心竞争力，实现企业与员工双赢的目标。活动吸引了众多企业HR参与，现场气氛热烈，反响强烈。

本次分享会特邀深圳知名上市公司资深HR和北京大学第一医院主任医师、教授、博导作为分享嘉宾。

资深HR从企业人力资源管理的视角出发，深入剖析了当前职场环境下员工福利体系的创新方向，强调了薪酬福利体系与员工职业发展、幸福感、归属感之间的紧密联系。她指出，未来的员工福利体系需要更加注重个性化与灵活性，以满足不同员工群体的需求，从而激发员工潜力，提升企业生产力。

与此同时，北京大学第一医院郭晓蕙教授从医疗健康的角度，分享了员工健康管理的重要性与实践路径。她指出，随着职场压力的不断增加，员工的身心健康问题、年轻化疾病带来的风险日益成为企业关注的焦点。而随着社会对健康意识的提升，健康管理已从单纯的疾病治疗转向治未病、防未老的全新模式。通过科学的健康管理方案，企业不仅能够降低员工因病缺勤带来的损失，还能显著提升员工的工作效率与满意度，从而实现企业与员工的双赢。

“新职生产力 健康赢未来”分享会不仅为与会者提供了全新的视角与实践思路，也为企业在新时代背景下优化员工福利体系、提升核心竞争力提供了宝贵的参考。在中国平安“综合金融+医疗养老”的战略指引下，平安养老险深圳分公司持续探索养老、保险和健康管理的深度融合，提供一站式多渠道综合金融服务，提供定制化产品组合选择方案，为客户提供全方位的健康保障和养老服务和“省心、省时、又省钱”的服务体验，助力客户实现更高质量的生活，同时也为推动社会养老保障体系的完善贡献着积极力量。